1. Werving en selectie: Jij kiest de geschikte kandidaten voor je team.
2. Contractbeheer: Wij stellen de arbeidsovereenkomsten op en zorgt voor correcte registratie.
3. Loonadministratie: Wij verzorgen de salarisverwerking, inclusief loonstroken, belastingen en premies.
4. Cao-naleving: We zorgen ervoor dat alle afspraken conform de geldende cao worden nageleefd.
5. Ziekteverzuim en re-integratie: Bij ziekte begeleiden wij het volledige proces, van ziekmelding tot re-integratie.

• Tijd- en kostenbesparing: Geen zorgen meer over complexe administratie en regelgeving.
• Flexibiliteit: Gemakkelijk op- en afschalen van personeel op basis van seizoensdrukte.
• Risicobeperking: Wij dragen het risico bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en ontslag.
• Expertise: Profiteer van onze kennis op het gebied van HR en arbeidsrecht.

Bij ziekte van een medewerker neemt Pling Horeca het volledige verzuimbeheer op zich. Dit omvat de ziekmelding, contact met de bedrijfsarts, opstellen van een plan van aanpak en begeleiding bij re-integratie. We volgen hierbij de Wet verbetering poortwachter en zorgen voor een correcte en tijdige afhandeling.

Pling Horeca biedt diverse contractvormen aan, waaronder:

• Tijdelijke contracten: Voor seizoenswerk of tijdelijke projecten.
• Vaste contracten: Voor langdurige arbeidsrelaties.
• Oproepcontracten: Voor flexibele inzetbaarheid.

We adviseren je graag over de meest geschikte contractvorm voor jouw situatie.

Als payrollbedrijf zorgen wij ervoor dat alle arbeidsvoorwaarden conform de geldende cao's worden toegepast. We houden alle wijzigingen in wet- en regelgeving nauwlettend in de gaten en passen deze tijdig toe, zodat jij altijd compliant bent.

De kosten voor payrolling bij Pling Horeca zijn transparant en gebaseerd op een omrekenfactor over het bruto uurloon. Deze factor dekt alle werkgeverslasten, zoals vakantiegeld, pensioenpremies, verzekeringen en onze dienstverlening. Zo weet je precies waar je aan toe bent, zonder verrassingen achteraf.

Naast payrolling biedt Pling Horeca aanvullende diensten aan, zoals:

• HR-advies: Ondersteuning bij personeelsvraagstukken.
• Verzuimmanagement: Preventie en begeleiding bij ziekteverzuim.
• Opleidingen en trainingen: Voor de ontwikkeling van je medewerkers.
• Juridische ondersteuning: Advies bij arbeidsrechtelijke kwesties.
• Hulp bij werving en selectie: Vacatures worden op meerdere jobboards geplaatst

Wil je meer weten over wat Pling Horeca voor jouw onderneming kan betekenen? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek of offerte.